Avoir un bon profil Linkedin et utiliser les bonnes astuces est essentiel afin d’attirer les potentiels recruteurs de votre secteur. Alors, comment faire pour avoir un profil attrayant ? Quelles techniques appliquer pour vous démarquer de la concurrence ? C’est ce que nous allons voir ensemble dans cet article. Commençons dès maintenant !
Utilisez correctement les mots-clés
Vous voulez que votre profil soit découvert par les recruteurs sur LinkedIn ? Vous devez inclure les bons mots-clés dans tout votre profil : titre, résumé, expérience professionnelle et section des compétences. Cela indique à l’algorithme de LinkedIn que votre profil est très pertinent par rapport aux mots-clés spécifiques utilisés.Par exemple, si vous faites du marketing numérique, vous pouvez ajouter les mots-clés suivants tout autour de votre profil :
- Marketing de contenu.
- Publicité sur Facebook.
- PPC.
- Publicité sur les réseaux sociaux.
- Annonces Google Ads.
Vous ne savez pas quels mots-clés ajouter ? Le meilleur conseil que nous puissions vous donner est de trouver une offre d’emploi qui se rapproche le plus du poste que vous souhaitez et de la « scanner » pour y trouver des mots-clés. Qu’est-ce qui ressort ? Qu’est-ce qui est répété dans la liste des responsabilités, de l’expérience et des connaissances souhaitées ? Partez de là. Et pour attirer le regard vers votre profil, utilisez aussi des émojis. Vous trouverez une liste des émoticones linkedin sur blog.waalaxy.com/emoji-linkedin/.
Montrez votre travail
Vous avez travaillé sur des projets intéressants ? Organisé des évènements importants ? Écrit des articles ou des livres ? C’est génial ! Montrez-les sur votre profil LinkedIn. Ils sont particulièrement utiles si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle. Par exemple, si vous êtes un jeune diplômé en génie logiciel, vous pouvez le mentionner sur votre profil ainsi que les projets sur lesquels vous avez travaillé à l’école. La façon de mettre en valeur vos projets sur LinkedIn est d’ajouter une section « Featured ».
Pour ce faire, allez sur votre profil. Cliquez sur le bouton « Ajouter une section de profil ». Sélectionnez « Featured ». Choisissez ce que vous voulez ajouter. Une autre façon de mettre en valeur votre travail est d’ajouter des multimédias à vos entrées d’expérience. La même règle s’applique, ils ressortent, sont beaux et se démarquent pour les recruteurs.
Incluez la totalité de vos certifications
Si vous avez des certifications très pertinentes pour votre rôle (ou le poste souhaité), vous devriez les inclure dans votre profil LinkedIn. Pour ce faire, allez sur votre profil, cliquez sur « ajouter une section de profil » et choisissez « licences et certifications ». Vous avez un ou deux certificats de langue (ou plus) ? Vous pouvez aussi les inclure ! Que vous utilisiez cette langue dans votre travail ou non, la connaissance de langues étrangères est toujours un plus.
Remplissez la section « Compétences »
La section « Compétences » est également une pièce importante du puzzle de votre profil LinkedIn. N’hésitez pas à vous lâcher sur ce point. LinkedIn vous donne une limite de 50 compétences que vous pouvez ajouter, et vous savez quoi ? Ajoutez les 50 !Ajoutez toutes les compétences que vous possédez. Si vous avez plus de 50 compétences à énumérer, veillez à vous en tenir aux plus pertinentes.